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La legge sulla Riforma del mercato del Lavoro, ovvero la Legge n. 92 del 28.06.2012, approvata dopo un lungo e dibattuto iter parlamentare, è entrata in vigore dal 18 luglio scorso, ma alcune delle norme in essa contenute entreranno in vigore solo dal 1° gennaio 2013.
La legge prevede novità sia per quanto riguarda la flessibilità in entrata (i contratti di lavoro), che per quanto riguarda la flessibilità in uscita (i licenziamenti).
Nonostante la materia sia di tipo lavoristico, nella presente circolare vogliano offrire una panoramica su come sono cambiati i vari istituti contrattuali a seguito di tale riforma, considerata l’importanza che l’argomento riveste per i datori di lavoro. In particolare, degne di nota sono le nuove regole che disciplinano l’apprendistato e le partite Iva fittizie, regole che sono state aggiornate di recente anche dal Decreto Sviluppo 2012.
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